王兴任人唯亲成痛点 美团势力图浮出水面

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王兴任人唯亲成痛点 美团势力图浮出水面

帖子  小鱼啊 于 周日 一月 22, 2017 5:19 am

本文章转载于:今日头条 朱翊

昨日,记者获悉,近日美团一大批高管出走成潮,外界不断质疑该公司任人唯亲的风气。无论知乎还是无秘,处处充斥着离职员工的怨言。而一份内部流传出来的美团势力图,更让投资人瞠目。2017年,美团是否能熬下去,已成为互联网圈的年度热议。

这份王兴势力图,为多名美团出走中高层所绘制。记者注意到,美团势力图的核心为王兴的亲戚和同学;而早年打江山的美团八大金刚,已经出走了7位。剩下的一位,已被边缘化到了猫眼。

目前,美团一只技术骨干队伍,不顾巨额期权,已全部跳槽至饿了么。

王兴的管理能力、用人的胸襟,以及美团业绩数据的真实性,正成为业内质疑焦点。

“王兴喜欢用自己人。”一位接近他的人告诉记者。比如在集团主管财务和人事的就是他的妻子郭万怀。

当初,王兴重用他的表弟殷志华出任华东区总经理时,后者出手购买包房的价格十分随意,“完全是一家人说了算。”比如,殷志华80元买进的包房,80元卖出,就算毫无毛利甚至亏损,表姐郭万怀也照单全收。“目的,仅仅是为了给殷志华贴金,拉高流量和业绩。”

2014年,26岁、学历中专的殷志华取代原上海区总经理姚俊涛时,美团上海大区哭声一片。

随后,就是数十人的核心团队出逃。

姚俊涛是“八大金刚”之一,为美团攻城夺地,在内部深得人心。此后,姚俊涛被迫转岗猫眼,是唯一一个留在该集团的八大金刚。

美团前COO甘嘉伟,为美团建立了强大的地推团队,为该公司的迅速扩张立下了汗马功劳。

但是在美团待了四五年的甘嘉伟,最后还是黯然出局。

一个知情人爆料:有一次,甘嘉伟和王兴在办公室大吵了一架,当时最大的分歧在于王兴不想上市,如此一来财务不必对外公开。身为COO的甘嘉伟指出:“那请你把账都理理清楚。

美团估值多少,gmv(成交总额)多少,我不知道。”

由于财务和人事都归于王兴妻子郭万怀掌管,相关邮件不抄送甘嘉伟,这位美团COO对核心数据,居然毫不知情。

美团内部人士指出,王兴重用的不是亲戚,就是同学。美团原COO杨俊、原公司法人代表戴斌强、美团平台及酒旅事业群总裁陈亮、技术高管穆荣均、后台高管杨锦方、餐饮事业部CEO王慧文,全是王兴的同学。

而这些和王兴个人有着天然亲缘关系的人,一旦和职业经理人发生分歧,天秤就自然倒向王兴的“自己人”。



在美团,陈亮和甘嘉伟素来不和,结局果然是甘嘉伟出局。

和甘嘉伟有相同命运的,还有其他六位金刚。不同的是,其中原美团南四大区总经理张强、美团销售支持部负责人陆寅峰以及美团销售培训负责人瞿志远,主动离职均选择了去哪儿网。

短短两年,张强就出任了去哪儿网总裁。

余者,原美团东北大区总经理王军,现出任百度外卖高管,为百度外卖北中国负责人;原美团COO助理兼上海大区总经理张旭目前担纲了E袋洗高管。

八大金刚中,原美团京津冀大区总经理黄鸿光,原北四大区总经理黄东,均在早期就被排挤出局,不知所终。

目前,美团丽人事业部的众多高管也在离职,已对外宣布的是该事业部华北区总经理曲连刚。“此后,还将有大批中高层离职。”

专家指出, 一个公司是否能久远,得益于科学的管理体制和创始人的克制。王兴素来率性而为,在用人上任人唯亲毫不避讳。而美团这种家族式管理,必将造成祸患。

一般来说,如果一个创始人在处理人际关系时,按亲疏远近而非因才适用,就会在组织内产生“自己 人”和“外人”的差别,造成“打仗亲兄弟,上阵父子兵”的家族主义氛围。无数前车之鉴显示,这就是造成企业分崩离析的根本原因。

小鱼啊

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